生活健康报移动版

　　经过清理，全市保留的村(居)报表由2018年的82类压减至42类，压减48.8%，其中，对省及省以上需求报表，在保证数据采集完整的前提下，经过优化、整合、共享，由51类压减至37类，压减27.5%，市及市以下需求报表由31类压减至5类，压减83.8%。

　　强监督防反弹

　　近日，宿迁市某乡镇民政办工作人员蔡某因违反报表清理规定，被给予警告处分。

　　据办案人员介绍，2019年4月，蔡某要求各村(居)社会救助协理员每月报送《民政资金补助人员死亡登记表》。经调查，死亡人口信息实现数据共享后，乡镇民政办只需将数据交村(居)核对，有遗漏才需要向上反馈。蔡某在无上级要求且已掌握信息的情况下，擅自要求村(居)每月报送死亡人口报表，违反了报表清理工作相关规定。

　　“村(居)报表减负增效，必须要有强有力的监督才能巩固成果。我市明确了‘清单制、备案制、监测点’三个监督重点，确保报表清理工作有实效、不反弹。”宿迁市纪委副书记、监委副主任朱金刚说。

　　据了解，宿迁市纪委监委对2019年由村(居)填报的报表列出清单，各部门及时下发表格，确保基层能够有时间、高质量完成统计任务；对超出清单范围的报表，村(居)有权“拒绝”填报。

　　对未列在计划清单范围内而又因工作确实需要村(居)填报的，必须经市、县(区)分管领导签批同意，并报同级纪检监察机关备案后方可实施。

　　为防止村级报表清理工作反弹回潮，宿迁市纪委监委还在全市选取16个村(居)作为监测点开展定点监测，及时预警。同时，全市各级纪检监察机关不定期对一些村(居)开展抽查，既查“清单制、备案制、监测点”落实情况，又查主体责任、监督责任履行情况。泗阳县纪委监委还专门组织50名作风建设监督员，分成16个工作组，不定期深入全县238个村(居)，通过入户走访、现场查问等方式，抽查有无清单之外填写报表情况。

　　截至目前，该市纪委监委共组织了5批次抽查，抽查33个村(居)报表填报情况，发现问题7个，对9人进行了责任追究。

　　经过半年多的专项清理，村级报表过多过滥、多头反复报送等问题得到初步遏制，让基层干部从繁琐的、不必要的报表中解脱出来。

　　打出“组合拳”放大减负成效

　　以基层报表清理为突破口，宿迁市委认真贯彻中央、省委为基层减负工作部署，及时出台《关于减轻基层负担的十项规定》，宿迁市纪委监委立足监督的再监督职责，督促各地、各部门打好“组合拳”，进一步放大减负成效。

　　村部“减牌”。前文中的肖桥村曾一度被“庙小牌子多”所困扰，“应付检查，哪个部门下来，四个螺丝一拧，就换哪家的牌子。”现在，应付检查牌子少了，为民服务空间大了，肖桥村的综合文化服务中心设置了阅读室、活动室、剪纸工作室。

　　干部“减会”。以前，群众到社区，就像进机关，一找干部不在，经常是“开会去了”。“如今，社区干部天天围着我们转，三天两头有便民服务活动，社区热闹得像个游乐场一样。”宿迁市宿豫区豫新街道江山社区群众蔡敦友说道。

　　手机“减群”。过去，宿迁市泗阳县张家圩镇组织委员鲁燕手机里的工作群有几十个。“就算开车，我也习惯性地在等红灯的间隙打开微信，看看有没有新任务。”现在，工作群只剩下3个，鲁燕有更多时间与群众打成一片，每周可以跑好几个村。

　　考核“减项”。宿迁市泗洪县委组织部副部长王春建介绍，今年起，对村级党组织的考核不再看重台账，而是在年底开展“村村到”随机调查，进村入户访谈。“跟群众熟不熟，是我们考核基层干部的重要内容。如果群众都不认识书记，就算‘不满意’。一个村(社区)整体满意率低于60%，将对书记作降职或免职处理。”

　　“破冰之功，非一春之暖。反对形式主义、官僚主义永远在路上，为基层减负更是一场攻坚战、持久战。”李桂琴表示，全市各级纪检监察机关将切实履行监督的再监督职责，进一步巩固拓展基层减负成果，切实为基层减负、为干部“松绑”。

　　(本报通讯员 纪延 朱健)