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　　“近三年来，已有4000多人次省管干部向组织说出心里话，有效释放了他们的情绪压力。”曹锦喜说，目前全省三分之一以上县（市、区）建立了干部心理健康关爱中心。

　　浙江省委党校党史党建教研部主任郭亚丁教授认为，近年来通过加大对干部的激励约束，浙江已初步形成了支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的氛围。