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　　韩彬告诉记者,崂山区通过建章立制,为快递员参与社会治理工作定下规矩。比如,要求快递员在工作期间统一佩戴“平安志愿者”红色袖标,严格落实“一岗双责”,既落实好“3个100%”制度,又要切实担负起平安志愿者的责任。

　　“我们还对佩戴‘平安志愿者’红袖标参与社会面巡逻防控的快递员实行台账管理,通过新增人员加号、离职人员销号的动态管控方式,对辖区参与社会面平安建设的物流企业实现统一调度、统一指挥。”韩彬说。

　　专家建议

　　试点成熟后再全面推广

　　“快递员是一支活力十足的生力军,有利于完善群防群治体系,加强对群防群治工作的宣传,提高公众对群防群治工作的知晓率、关注度和参与率,从而发动起更多社会力量,不断开辟群防群治工作新领域、新阵地。”韩彬说。

　　南开大学社会工作与社会政策系主任吴帆教授认为,快递员经常走街串巷,工作运动性强,这种工作属性使得他们熟悉某一片区的基本状况,因此,发动快递员参与社会治理工作是一项十分有意义的探索。

　　“从重庆、青岛两地的情况来看,快递员参与社会治理工作已经取得了一定成效,值得肯定。但作为一项新生事物,这一模式还需要一定时间的试点完善,待其成熟稳定后再进行推广。”吴帆说。

　　吴帆告诉记者,试点的前提仍然是尽量不为快递员增添额外的工作负担,从自愿参与和主动参与的角度进行制度设计。同时,进一步优化奖励激励机制,提高快递员参与的主动性和工作的积极性。

　　“建议为快递员传递预警信息等建立便捷的沟通交流或信息采集平台,方便其深度参与工作。也需要加大对参与者业务素质的培训培养,如进行岗前业务培训考核等,从而使这一模式能够最大限度发挥出其应有的作用与价值。”吴帆告诉记者。

　　“崂山区将深挖快递员队伍潜能,通过不断完善相关机制,进一步提升快递员参与社会治理的素质水平和工作积极性,为平安崂山建设提供更多助力,给当地群众带来更好的安全保障。”韩彬说。